|
|
|
| |
reConnect posiada certyfikat uprawniający do przeprowadzania analizy zachowań zawodowych. Na życzenie klienta korzystamy z kwestionariuszy zachowań zawodowych jako narzędzia pomocniczego podczas rekrutacji.
Kwestionariusze zachowań zawodowych to narzędzia służące do analizy stylów zachowań, przydatne w podejmowaniu trafniejszych decyzji zarówno w doborze pracowników, jak i do oceny zatrudnionych pracowników. Kwestionariusz analizy indywidualnej dostarcza m.in. informacji na temat sposobu działania kandydata w takich obszarach jak podejmowanie decyzji, praca w zespole, komunikacja z współpracownikami, źródła motywacji i satysfakcji zawodowej.
Badanie to nie wartościuje, nie mierzy inteligencji, czy wiedzy lecz uwypukla naturalne predyspozycje i talenty. Dzięki temu stanowisko może zostać dopasowane do pracownika, a nie odwrotnie. |
|
