|
|
|
| |
Wyjazd do Szwecji lub Norwegii za pośrednictwem reConnect jest gwarancją legalnego i stabilnego zatrudnienia bezpośrednio u szwedzkiego/norweskiego pracodawcy. Z pracodawcą podpisujesz umowę o pracę zgodnie z przepisami szwedzkiego/norweskiego prawa pracy, co sprawia, że stajesz się rezydentem w danym kraju. Ponieważ Polska zawarła zarówno z Norwegią, jak i z Szwecja umowę o zakazie podwójnego opodatkowania nie płacisz podatku w Polsce, a jedynie w kraju, w którym pracujesz. Pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenie zdrowotne i składki emerytalne. Ponadto wszyscy pracownicy są ubezpieczeni od wypadku w miejscu pracy.
Na miejscu możesz podnieść swoje kwalifikacje uczestnicząc w bezpłatnych kursach zawodowych i językowych. |
|
